OPAC des Theologischen Seminars Erzhausen
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Howard, Pierce J.; Howard, Jane Mitchell: Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell.
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Autor:Howard, Pierce J. ; Howard, Jane Mitchell
Titel:Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
Untertitel:Das Instrument für optimale Zusammenarbeit
Verlag:Frankfurt / New York: Campus
Signatur:658.3 0010
Erscheinungsjahr:2002
ISBN:9783593370767
Schlagworte:1. Management von Führungspersonal ; 2. Persönlichkeitsfaktor - Big-Five-Modell ; 3. NEO-Test
Einheits-Sachtitel:The Owner's Manual for Personality at Work
Übersetzt aus:dem Englischen von Silvia Kinkel
Umfangsangabe:254 S.
Illustration:graph. Darst.
Fußnote:Register: S. 251-254
Externe Infos:Anke Karcher;
Exemplarzahl:1 Exemplare, 0 verliehen, 1 verfügbar
Medien-Status:nicht verleihbar: Präsenzbestand (Roter Punkt)
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